7月24日，英特尔在公布2025年第二季度财报的同时，披露了一则关于人事的重大变动。这一波裁员行动背后，公司究竟有何深层次考虑？它的未来道路又将如何展开？
大规模裁员计划
英特尔首席执行官陈立武通过内部全员信件公布了裁员计划。该计划旨在年底前将员工总数从去年底的约10.98万人减少到7.5万人，目前员工人数已减少约15%。这一举措是在股价和利润压力之下，继前两年进行多轮裁员之后，进行的又一次重大调整。此外，6月份公司还曾裁减了芯片工厂20%的员工。
新CEO决策体现
此次裁员事件已纳入英特尔第二季度的财务报告，标志着新任首席执行官陈立武自3月初履新以来所做出的首批重要决策之一。英特尔临时执行主席弗兰克·耶里对陈立武给予了高度评价，认为他具备技术领域的专业知识、广泛的人脉关系以及提升股东价值的实力。陈立武上任初期便展现出如此果断的行动，充分体现了他的改革意愿。
股价与市场信心
自今年起，英特尔股票涨幅接近12%，这一数据表明投资者对陈立武担任新CEO充满信任。尽管公司未来走向尚存不确定性，但股价的攀升体现了市场对其领导公司摆脱困境的期望。然而，公司是否能够真正实现业绩的增长，仍需经过时间的验证。
工厂建设调整
陈立武宣布暂停推进德国与波兰的芯片制造工厂项目，同时推迟俄亥俄州晶圆厂的建设进程。在努力扭转销售额的下滑趋势并扩大代工业务的过程中，公司正遭遇诸多挑战。这些决策旨在确保今年的资本支出达到180亿美元，以此缓解资产负债表上的压力。哥斯达黎加的工厂依然是公司的重要生产基地。
技术量产目标
英特尔确认其1.8纳米技术（18A）的研发进度有所延迟，预计将在2025年下半年实现量产。根据Counterpoint Research的分析，这成为决定英特尔能否实现转机的一个关键因素。陈立武强调，当前的首要任务是确保英特尔18A的大规模生产，这一技术是产品发展的关键里程碑，一旦量产并交付市场，有望吸引更多的外部代工合作伙伴。
下一代技术投资
陈立武指出，对于下一代1.4纳米技术，英特尔的14A项目投资将依据既定的客户承诺进行。《日经亚洲》分析认为，这一表态暗示着，除非有外部客户的兴趣，否则公司不会轻易对这项技术进行投资。在技术投资方面，公司表现出了更为谨慎的态度，并强调了对实际市场需求的关注。
英特尔近期进行的广泛裁员行动以及相关业务调整，标志着公司经历了一次深远的转型。随着新任首席执行官的领导，业界普遍关注公司是否能够实现复兴。对于英特尔而言，这些措施是否能够助力其业绩实现逆转，成为了公众热议的话题。
